Tag: een beter imago

Werken aan een beter imago doe je zo

Imago is hoe jij overkomt op een ander. Klopt dit met hoe je wilt overkomen dan is er niets aan de hand. Zien mensen je anders dan je bent en wil je dit veranderen?

Ongekleed stellen we niets voor. Hoe jij je kleedt vertelt veel over jou, wie je bent, wat je doet en bij welke groep je hoort. Het beeld dat anderen van jou hebben bepaalt hun gedrag naar jou toe. Dit wordt onder andere beïnvloed door je lichaamstaal (maak je oogcontact, hoe geef je een hand) en je presentatie (hoe kleed en verzorg jij jezelf). Komt het beeld- jouw imago- niet overeen met hoe je wilt overkomen (jouw identiteit)? Weet dat je kunt werken aan een beter imago. De begrippen Yin en Yang kunnen daarbij een helpen om anders naar jezelf en je kleding te kijken. Lees verder “Werken aan een beter imago doe je zo”

Kleurenanalyse voor de man – ook hij wil er goed uitzien

Ook mannen ontdekken wat kleur kan doen om er gezonder en vitaler uit te zien. Ze ervaren het gemak en de tijdbesparing bij het winkelen. En weten hoe je kleur kunt gebruiken in de werkomgeving.

Mijn blog schrijf ik voor vrouwen, zoals jullie weten. Maar steeds vaker melden mannen zich aan voor een kleuradvies op afstand (KLOA). In mijn lange loopbaan heb ik al veel mannen geadviseerd. Privé, maar ook binnen trainingen en workshops voor het bedrijfsleven en non-profit organisaties. Met veel voldoening, want het werken met mannen was altijd leuk. Lees verder “Kleurenanalyse voor de man – ook hij wil er goed uitzien”

Wat draag je bij een sollicitatiegesprek – de eerste indruk

Bij een sollicitatiegesprek weet de interviewer meestal al binnen een paar minuten of het wat gaat worden. De eerste indruk is cruciaal.

Je zou daaruit kunnen concluderen dat wat je te vertellen hebt ondergeschikt is aan de manier waarop jij je presenteert. Natuurlijk kun je dat niet zo strikt zeggen, maar je maakt het jezelf wel gemakkelijker als de eerste indruk past in het plaatje dat de interviewer voor ogen heeft. Op het moment dat je op gesprek mag komen, ben je door je CV al interessant genoeg bevonden. Nu wil de interviewer nog graag weten wat voor persoon er achter dat CV schuilgaat. En dat laat je op de eerste plaats zien. Lees verder “Wat draag je bij een sollicitatiegesprek – de eerste indruk”