De drie belangrijkste kledingcodes voor op het werk

In voorbije jaren, waarin de banen voor het oprapen lagen, werden de kledingcodes wat losser. Dit was bijvoorbeeld te zien bij de mannen die steeds vaker ‘dasloos’ naar hun werk gingen. Nu we meer moeite moeten doen om onze werkplek te behouden zien we de stropdas terugkeren. De kledingregels worden weer aangescherpt. De drie belangrijkste kledingcodes voor op je werk: Lees verder

De kunst is niet om op te vallen, maar om herinnerd te worden

Deze vraag komt van Brigit: Ik ben een kleurrijk type, maar voor mijn werk is het vaak noodzakelijk om wat formeler gekleed te gaan. Ik heb een administratieve/secretariële functie bij een welzijnsorganisatie en geef klanten o.a. persoonlijke administratieve ondersteuning. Hoe kan ik niet saai formeel gekleed gaan? Lees verder

Het verschil tussen casual en smart casual

Ilonka mailt: Ik heb van mijn leidinggevende te horen gekregen dat mijn kleding niet past bij mijn functie. Ik zou er te casual uitzien. Ik ben 32 jaar en werk in het voorgezet onderwijs. Kun je mij vertellen wat ik dan wel naar mijn werk kan dragen? Lees verder

Onderscheid je van de rest – identiteit en imago

In deze tijden van terughoudendheid op de banenmarkt kan het handig zijn eens over jezelf na te denken. Personal branding is een uit Amerika overgewaaid fenomeen dat je kan helpen bij het vinden van de juiste baan en het maken van promotie. Hoe het werkt? Beschouw jezelf als een merk. Weet wat je uniek maakt en onderscheid je van de rest. Lees verder